May. 3rd, 2017

Система. Авторитарная система управления идеологического типа представлена тремя уровнями: солдаты, офицеры и генералы. Солдаты абсолютно не имеют выбора, они являются живым инструментом в руках офицеров. Непослушание грозит переводом в слой "население", где нет ни прав, ни возможностей.

Офицеры имеют некоторое пространство для проявления свободы воли. Впрочем, нижний офицерский слой может стать жертвой верхнего офицерского слоя. Так старший офицер (полковник) Копыльцов, когда возникла угроза его положению, легко переводит своего секретаря лейтенанта Юру в общую камеру тюрьмы, к уголовникам. С подполковником, который создал ему еще одну угрозу, он так поступить не мог, поэтому перевел его в другое место начальником.

Вообще, система своих не здает, разве что может тайно убить, когда ее офицер демонстрирует безнадежно антисистемное поведение. В фильме есть такой герой - ст. л-нт КГБ Фурманюк (украинская фамилия!), который после событий в Новочеркасске запил (ему помагал пить и Сергей Колесников, по тем же обстоятельствам), перешел спать в сарай, потом, понимая что пропадает, он "ударился в религию", т.е. нашел душевную опору в учении Иисуса Христа. Перестал пить и стал бродяжничать. Система заперла его в камере с уголовниками, ибо уход в религию не должен быть способом спасения для офицера КГБ. Разочаровался в системе? Вот тебе пистолет, самоликвидируйся.

Для полноты картины в Ростове появляется невозмутимый Анастас Иванович в качестве смотрящего.
Вместе с тов. Микояном сюда пришла неумолимая логика авторитарной системы. Во-первых, система может иметь долгосрочное существование только в условиях квазистабильности, т.е. неизменности распределения ролей между вертикалями системы и населением - какие бы испытания не обрушились на советский народ, он должен твердо придерживаться линии партии и не пытаться играть самостоятельную роль.

На международных рынках СССР представлял собой гигантскую корпорацию.  Акционерами корпорации были члены политбюро ЦК КПСС, остальным выпала роль наемных работников. Топменеджеры (ЦК и правительство) разрабатывали стратегию и тактики, а остальные действовали по планам или по инструкциям. Все крупные корпорации времен развитого империализма функционировали подобным тоталитарным образом.

Рабочие Новочеркасска попытались разрушить логику автократии. Они учинили бунт, видимо полагая, что теперь в стране (после войны, голодовок и оттепели) уже можно качать права. Анастас Иванович проследил, чтобы система убедительно показала рабочим, что жить надо по логике. И не то, чтобы в политбюро сидели звери, а не люди. Просто они, акционеры системы, точно знали, что если стабильность разрушить, то плохо станет всем - и менеджерам, и населению. Ведь население не имело альтернативного способа жизни. Все все-равно полагались на распределение продуктов труда и на руководящую роль партии. Т.е., пока система жива, она должна быть стабильной. Вот когда она посыпится, тогда уж конечно ..



Profile

vcartes

July 2017

S M T W T F S
      1
2345 678
910 111213 1415
16171819202122
23242526272829
3031     

Page Summary

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 26th, 2017 12:40 pm
Powered by Dreamwidth Studios